يجب أن تتضمن علامات الأسعار اسم الشركة والرقم التسلسلي (الرمز الشريطي) والقيراط والوزن ونوع القطعة
يتعين على محلات المجوهرات في الكويت عرض سعر وتفاصيل كل عنصر علنًا وفقًا لقرار وزاري جديد صادر عن وزير التجارة والصناعة الكويتي الدكتور عبد الله السلمان.
كما يتطلب القرار ، الذي ينطبق على المصنوعات اليدوية والمجوهرات الثمينة ، أن تتضمن بطاقة السعر اسم الشركة ، والرقم التسلسلي (الباركود) ، والقيراط ، ووزن القطعة ونوعها ، وقيمتها المعزولة ، إلى جانب وزن وذكرت وكالة الانباء الكويتية الرسمية ان الفصوص ونوعها.
وفي الوقت نفسه ، يجب عرض الحرف اليدوية الثمينة ذات “الطبيعة الخاصة” للعملاء في مكان منعزل وواضح في المتجر ، مع علامة باسم الشركة ، والرقم التسلسلي (الباركود) ، المرتبط بنظام البيع الإلكتروني ، والنوع ووزن القطعة ووصفها ، كما جاء في التقرير.
وأضافت أنه يتعين على المتاجر أيضًا وضع علامة على القطعة التي تبيعها بسعر ثابت ، كما يجب تسجيل السعر في السجل التجاري للمحل.
تعهدت فيرجن موبايل الشرق الأوسط وأفريقيا بالقضاء على بصمة الكربون التشغيلية وإزالة البلاستيك الذي يستخدم لمرة واحدة من بطاقة SIM وبطاقات إعادة الشحن بحلول نهاية عام 2021.
التزمت فيرجن موبايل الشرق الأوسط وأفريقيا بأن تصبح محايدة تمامًا للكربون عبر عملياتها الخاصة من خلال سلسلة من المبادرات المصممة للقضاء على انبعاثات الكربون وتحقيق التوازن بينها عبر بصمة الشركة والعملاء. لتحقيق هدفها ، دخلت في شراكة مع مركز دبي للتميز للكربون واستعرضت ممارسات استخدام الكربون في جميع أنحاء الأعمال. سيكون تركيزها الأساسي على تنفيذ العمليات التنظيمية لتقليل البصمة الكربونية بشكل مباشر. أي أثر متبقي لا يمكن تقليصه بشكل مباشر سيتم تعويضه بعد ذلك من خلال مشاريع الاستثمار الخضراء في دول مجلس التعاون الخليجي الخاصة بكل سوق ، ومن خلال مشاريع إعادة التحريج المعترف بها دوليًا.
تقوم الشركة أيضًا بمراجعة البائعين وسلسلة التوريد للامتثال لممارسات التجارة العادلة والممارسات الأخلاقية. ستعمل شركة الاتصالات أيضًا مع عملائها لتشجيعهم على المشاركة في جهود الاستدامة لتعويض الكربون.
في بيان ، قالت فيرجن موبايل الشرق الأوسط وأفريقيا إنها تخلصت بالفعل منذ عام 2017 من أكثر من 50 طناً من البلاستيك الذي يستخدم لمرة واحدة في عملياتها في الشرق الأوسط.
وقد تعاملت مع مجموعة Workz Group المزودة لشرائح SIM الخاصة بها وبحثت في الخيارات لتقليل استخدام البلاستيك لمرة واحدة ، لا سيما في حزم SIM وبطاقات إعادة الشحن. حققت العمليات في عُمان والمملكة العربية السعودية بالفعل حالة خالية من البلاستيك للاستخدام الفردي بنسبة 100 في المائة ، بهدف تحقيق نفس الهدف في دولة الإمارات العربية المتحدة بحلول نهاية عام 2021.
“إن الحد من الآثار السلبية لعملياتنا على المجتمع والبيئة وتوفير الأساس لتضمين العادات المستدامة في كل ما نقوم به هو في صميم علامة فيرجن التجارية ، ونتطلع إلى المزيد من الإعلانات المثيرة في هذا الفضاء على مدار عام 2021” قال إريك دودمان نيلسن ، المؤسس والرئيس التنفيذي للمجموعة في شركة فيرجن موبايل الشرق الأوسط وأفريقيا.
تخدم فيرجن موبايل الشرق الأوسط وأفريقيا حوالي 3 ملايين عميل في جميع أنحاء المنطقة ، وتعمل في أسواق دول مجلس التعاون الخليجي مثل المملكة العربية السعودية وسلطنة عمان وتقدم خدمات استشارية لشركة الإمارات للاتصالات المتكاملة (EITC) في الإمارات العربية المتحدة.
في أبريل ، أعلنت شركة فيرجن موبايل الشرق الأوسط وأفريقيا عن نيتها إطلاقها في الكويت. وقد جاء في أعقاب التطبيق الناجح للحصول على رخصة تجارية من خلال شراكة مع شركة الاتصالات الكويتية (stc) لتمكين عملياتها ، وتأمين تمويل الديون وحقوق الملكية للتوسع.
سيحتاج المغتربون في الكويت إلى راتب شهري لا يقل عن 2500 دينار كويتي (8310 دولارات أمريكية) لتوظيف عمال منازل فلبينيين ، وفقًا لتقرير إعلامي محلي.
قال مصدر من السفارة الفلبينية في الكويت لصحيفة كويت تايمز اليومية المحلية إن المواطنين الكويتيين غير مشمولين في شرط الراتب الجديد لأنهم يتقاضون بالفعل راتبًا بحد أدنى يزيد عن 1500 دينار كويتي ، ويتلقون إعانات حكومية للطعام والبدلات.
سيتم تضمين البند في العقد القياسي الجديد الذي سيحتاج إلى توقيعه من قبل أصحاب العمل والعمال.
“هذه السياسة الجديدة تحمي رفاهية المساعدين المنزليين الفلبينيين. تكلفة المعيشة في الكويت مرتفعة للغاية ويدفع الوافدون أيضًا الإيجار وغير ذلك الكثير. وقال المصدر للصحيفة ، حتى لو كان راتبهم حوالي 1500 دينار كويتي ، فلن يكون ذلك كافياً لتغطية كل شيء بما في ذلك دفع رواتب خدمهم المنزليين.
“نريد تطبيق هذه القاعدة لتجنب عدم دفع الرواتب.”
في يناير / كانون الثاني من العام الماضي ، أصدرت الفلبين حظراً على سفر العاملات المنزليات للعمل إلى الكويت بعد أن قُتلت خادمة فلبينية في الكويت بعد تعرضها لانتهاكات من قبل أصحاب عملها في أواخر ديسمبر / كانون الأول.
تم رفع الحظر في فبراير بعد مناقشات بين الحكومتين وتنفيذ اتفاق عقد موحد.
بموجب العقد ، يجب على أصحاب العمل تزويد العامل بالسكن المناسب المجهز بجميع الضروريات والمأكل والملبس المناسبين والراتب المتفق عليه في الوقت المحدد. صاحب العمل ملزم أيضًا بتقديم العلاج الطبي والتمريض من خلال تسجيل العامل في النظام الصحي المعمول به في الكويت.
يُحظر على أصحاب العمل الاحتفاظ بأي من وثائق الهوية الشخصية للعامل مثل جواز السفر. كما يحق للعاملة امتلاك هاتف واستخدامه خارج ساعات العمل بشرط أن تحافظ على أسرار وخصوصية الأسرة وأن تستخدم الهاتف بطريقة تتفق مع الآداب العامة.
يحق للعمال الفلبينيين أيضًا الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة يوم كامل في الأسبوع ويجب ألا يعملوا لأكثر من 12 ساعة في اليوم. يجب أن يُسمح للعامل بأخذ ما لا يقل عن ساعة راحة بعد خمس ساعات متتالية من العمل ، والحق في ثماني ساعات على الأقل من الراحة الليلية المتتالية.
كما يُحظر على أصحاب العمل تعيين عامل منزلي للعمل خارج الكويت أو نقله إلى صاحب عمل آخر دون موافقة خطية من العامل. إذا حدث ذلك دون موافقة العامل ، فسيتم إعادة العامل إلى الفلبين على نفقة صاحب العمل.
الفلبين هي ثاني أكبر سوق مصدر للعمالة المنزلية في الكويت بعد الهند.
